Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Podstawa prawna
1) ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe
2) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
3) ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
4) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
5) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U.2019.391)
6) Rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 2023/2831)
7) Rozporządzenie Komisji (UE) 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 z późn. zm).

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w termie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wymagane dokumenty:
1. Wniosek o wypłatę kosztów kształcenia zawodowego młodocianego pracownika;
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę oraz posiadanie kwalifikacji pedagogicznych;
3. Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej kształcenie w imieniu pracodawcy;
4. Kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, a w przypadku zmiany pracodawcy także umowę o pracę oraz świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy;
5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
6. Oryginały wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku lub oświadczenie o wielkości otrzymanej pomocy lub oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy;
oraz
7. w przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika: kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika;
lub
8. w przypadku przystąpienia przez młodocianego pracownika do egzaminu zawodowego/czeladniczego i nie zdania go:
- kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
- kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

Kopie dokumentów muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność z oryginałem”, aktualną datą, nazwą miejscowości oraz czytelnym podpisem.

W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia oraz jeśli będzie to uzasadnione okolicznościami sprawy, organ administracji publicznej może żądać od Wnioskodawcy przedłożenia oryginału dokumentu, którego kopię złożył.