Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Podstawa prawna
1) ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe
2) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
3) ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
4) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
5) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U.2019.391)
6) Rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 2023/2831)
7) Rozporządzenie Komisji (UE) 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis przyznawanej przedsiębiorstwom wykonującym usługi świadczone w ogólnym interesie gospodarczym (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 z późn. zm).
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w termie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Wymagane dokumenty:
1. Wniosek o wypłatę kosztów kształcenia zawodowego młodocianego pracownika;
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników oraz posiadanie kwalifikacji pedagogicznych;
3. Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy;
4. Kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, a w przypadku zmiany pracodawcy także umowę o pracę oraz świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy;
5. Kopia dyplomu lub świadectwa albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
6. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
7. Oświadczenia o pomocy de minimis otrzymanej w przeciągu ostatnich 3 lat albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
8. Kopie zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w przeciągu ostatnich 3 lat;
9. Oświadczenie o formach i kwotach otrzymanej pomocy publicznej w przeciągu ostatnich 3 lat na wnioskowanego młodocianego, bądź oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy;
10. Oświadczenie o statusie pracodawcy (czy jest, czy nie jest rzemieślnikiem);
11. Aktualny wydruk z CEIDG lub z KRS w zależności od rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawcę.
Inne dokumenty na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do treści przedłożonych dokumentów/informacji organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
Kopie dokumentów muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub osobę uprawnioną.